Minna Ikäheimonen aloittaa Rokmindilla

Kasvun rakentaja ja muutoksen valmentaja – Minna Ikäheimonen aloittaa Rokmindilla

Rokmindin valmentajatiimi vahvistuu kokeneella yritysjohtajalla, yrittäjällä ja valmentajalla. Senior Executive Coachina aloittava Minna Ikäheimonen auttaa johtajia, yrittäjiä ja asiantuntijoita kirkastamaan suuntaa, rakentamaan kasvua ja viemään muutoksen käytännön teoiksi.

Organisaatioissa puhutaan paljon kasvusta, uudistumisesta ja muutoksesta. Todellinen muutos ei kuitenkaan synny pelkästään hyvästä strategiasta tai uudesta suunnitelmasta.

Se syntyy siitä, miten ihmiset ymmärtävät yhteisen suunnan, millaisia päätöksiä arjessa tehdään ja miten uudet toimintatavat saadaan osaksi jokapäiväistä tekemistä.

Tässä yhdistelmässä on myös Minna Ikäheimosen erityinen vahvuus. Hän tarkastelee kasvua samanaikaisesti liiketoiminnan, johtamisen ja ihmisten näkökulmasta.

Yli 25 vuotta uuden rakentamista

Minnalla on yli 25 vuoden kokemus liiketoiminnan rakentamisesta, yritysten johtamisesta ja yrittäjyydestä. Hän on perustanut neljä yritystä ja vienyt kaksi niistä onnistuneeseen exitiin.

Uransa aikana Minna on vastannut muun muassa uusien liiketoimintojen käynnistämisestä, tuotekehityksestä, markkinoinnista, myynnistä ja asiakaskokemuksesta. Hän on myös johtanut vaativia kasvu- ja muutoshankkeita.

Kokemus on opettanut hänelle, että hyvä idea tai kunnianhimoinen tavoite ei yksin riitä. Kasvu edellyttää valintoja, priorisointia, johtamista ja kykyä saada ihmiset rakentamaan ja toteuttamaan muutosta yhdessä.

Valmentajana Minna pystyy tarkastelemaan asiakkaan tilannetta käytännön läheisesti. Hän ymmärtää, millaista on kantaa vastuuta liiketoiminnan tuloksesta, tehdä päätöksiä epävarmuudessa ja rakentaa uutta tilanteessa, jossa kaikki vastaukset eivät ole vielä valmiina.

Liiketoiminnan rinnalla vahva ihmisymmärrys

Kasvu ja uudistuminen eivät ole vain rakenteiden, prosessien tai numeroiden kysymyksiä. Ne ovat myös ihmisten ajatteluun, motivaatioon, osaamiseen ja turvallisuuden tunteeseen liittyviä kysymyksiä.

Oman uramuutoksensa yhteydessä Minna kouluttautui kasvatustieteiden maisteriksi, aikuisopettajaksi ja ICF Level 2 -sertifioiduksi coachiksi. Hän on valmentanut jo yli 400 ihmistä kohti uusia tavoitteita, ammatillista kasvua ja onnistuneita muutoksia.

Tämä yhdistelmä antaa Minnalle laajan näkökulman. Hän ymmärtää sekä liiketoiminnan vaatimuksia että sitä, mitä muutos ihmiseltä edellyttää.

Valmennuksessa tämä näkyy kykynä auttaa asiakasta tunnistamaan paitsi tavoite myös ne ajattelutavat, toimintamallit ja mahdolliset esteet, jotka vaikuttavat tavoitteen saavuttamisen.

Selkeä, läsnä oleva ja tavoitteellinen valmentaja

Valmentajana Minna on selkeä, läsnä oleva ja tavoitteellinen.

Hän kuuntelee tarkasti, tunnistaa olennaisen ja haastaa ajattelua rakentavasti. Samalla hän pitää huolen siitä, ettei työskentely jää kiinnostavien havaintojen tai yleisen keskustelun tasolle.

Tavoitteena on, että oivallukset muuttuvat päätöksiksi ja päätökset käytännön teoiksi.

Minna auttaa asiakkaita esimerkiksi:

• kirkastamaan omaa tai organisaation suuntaa
• tunnistamaan kasvun ja uudistumisen olennaiset valinnat
• vahvistamaan johtamista muutoksen keskellä
• rakentamaan kestäviä toimintatapoja
• hyödyntämään omaa potentiaaliaan tavoitteellisesti
• vahvistamaan mentaalista suorituskykyä vaativissa tilanteissa

Muutos tehdään ihmisten kanssa

Muutos ei tapahdu ihmisille. Se tehdään ihmisten kanssa.

Tämä ajatus yhdistää Minnan työskentelyä ja Rokmindin valmennusfilosofiaa. Rokmindin tavoitteena ei ole tuottaa irrallisia valmennuspäiviä, vaan auttaa asiakkaita muuttamaan johtamisen, yhteistyön ja arjen tekemisen tapoja pitkäjänteisesti. Työssä korostuvat käytännönläheisyys, yhteinen ymmärrys ja asiakkaan arkeen vietävät muutokset.

Minnan tausta sopii tähän lähestymistapaan luontevasti. Hän tuo asiakastyöhön kokemusta sekä strategisesta suunnasta että käytännön toimeenpanosta , unohtamatta ihmistä, jonka kautta muutos lopulta toteutuu.

Melina Näätänen: “Minna ymmärtää, mitä uuden rakentaminen todella vaatii”

Minna on rakentanut liiketoimintaa käytännössä, kantanut vastuuta kasvusta ja kulkenut myös oman ammatillisen muutoksensa läpi. Hän ymmärtää, että muutos ei synny kalvoilla, vaan siinä, mitä ihmiset uskaltavat nähdä, päättää ja tehdä toisin. Tämä yhdistelmä sopii hienosti Rokmindiin.

Melina Näätänen
Toimitusjohtaja ja perustaja, Rokmind

Minna Rokmindilla

Rokmindilla Minna valmentaa erityisesti johtamisen, liiketoiminnan kehittämisen, muutoksen ja mentaalisen suorituskyvyn teemoissa.

Hänen työskentelystään hyötyvät erityisesti johtajat, yrittäjät, asiantuntijat ja organisaatiot, jotka ovat rakentamassa kasvua, uudistamassa toimintaansa tai etsimässä selkeämpää suuntaa muutoksen keskellä.

Lämpimästi tervetuloa Rokmindiin, Minna!

Yhteystiedot

Minna Ikäheimonen
Senior Executive Coach
minna@rokmind.fi
+358 50 560 3631

‍